給与アウトソーシング、給与計算代行検討企業様のためのサイトです

コンサルティングとアウトソーシングの両輪をなすことでお客様の悩みを解決できる『オーダーメイド型アウトソーシング』のサービスを提供します。
※従業員数：5名～500名規模を対象　※外資系企業に多数実績あり。

特徴1：「オーダーメイド型アウトソーシング提供」
当社は、給与計算のデータ入力・処理を行うだけに留まらず、お客様の悩み・要望に沿ったオーダーメイド型のアウトソーシングサービスを提供します。

【アウトソーシングに対するお客様の悩み】

• アウトソースすると社員及び派遣社員の異動・転籍などに多くの工数がかかるのでは？
• アウトソーシングすることでコスト削減の効果がでるのには時間がかかるのでは？
• アウトソーシングすると、自社にノウハウがなくなってしまい知識の空洞化が起こるのでは？
• アウトソーシングしても会社固有の一覧表は自社で作成しないといけないのでは？

上記のような悩みを持っているお客様とも話し合いながら最適なアウトソーシングの提供しております。まずはお客様と面談するお時間を頂きご相談して下さい。

特徴2：「外資系企業に豊富な実績」
外資系企業の日本駐在員の給与には、日本人従業員とは異なる特殊な計算方法（グロスアップ計算）が必要とされる場合があります。メイソンでは、複雑なグロスアップ計算の代行にも豊富な実績を有しております。

特徴3：「大きなイベント単発のみのアウトソーシングも可能」
年末調整や住民税更新処理のみも単発で対応可能です。

特徴4：「情報資産を安全管理」
セキュリティ面も“社内以上”に安心です。当社ではお客様の重要な情報を扱うためにいち早く全社的にISO27001の認証を取得しております。そのため、情報管理は当社におまかせください。 社内外に給与情報が漏れるなどの無用なトラブルが回避できます。

※通常お客様から給与計算アウトソーシングを受託するタイプは下記の通りです。

A社	給与計算に付随する労務的な内容に関してもプロの視点からアドバイスをいただき非常に助かっています。

Ｂ社	明細書を袋詰めしていただき、各部署への発送業務まで対応をしていただき、他社にはないきめ細やかなサービスに満足しております。

Ｃ社	基本的な質問にも迅速かつ丁寧に答えていただき、安心してアウトソーシングを実施させていただいております。

メイソンコンサルタントグループ株式会社
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