人事労務にまつわる様々な課題を解決します。
- 給与計算アウトソーシングの可視化
データセンターを利用することでお客様と情報を共有することができます。
当社は給与計算業務を進め、お客様はリアルタイムに情報を引き出すことができます。
アウトソーシングでありながら、自社で作業しているのと同じように情報を見ることができます。
- 信頼性
給与業務に関してはＩＳＭＳを認証取得している当社スタッフのみで運用しております。
また、人の手による作業を減らし、あらゆる工程をシステム化することで、人為的なミスを防ぎます。
- 内部統制対応
当社は、アウトソーシング事業で使用しているSocia アプリケーションの開発、運用、保守、セキュリティに対して『18号監査報告書』（Type-Ⅱ）を取得しております。
これにより、お客様では外部監査人を要した内部統制対応のための監査が不要となります。
- システム連係による業務効率化
人事管理、勤怠管理をASP（クラウド）でご利用いただければ、わざわざ給与計算用に勤務集計データを作成する必要がありません。
また給与計算業務のアウトソーシングだけに留まらず、サブシステムとの連係により、お客様のご要望に応じたデータをご用意することが出来ます。
- フルアウトソーシング
給与計算に関連する社会保険や福利厚生等の手続きにあたる事務処理（社会保険業務代行）※ や、社員からのお問合せ等の人事労務に関する付帯業務まで、全ての業務を対象と致します。
いわゆる人事給与関連業務のフルアウトソーシングです。
※当社と提携している社会保険労務士と共に業務対応致します。
- 給与計算アウトソーシングにおけるBCP（事業継続計画）対応
当社のアウトソーシングでは、お客様の大切な個人情報は当社内ではなく、世界最大規模の耐久性と安全性を誇るデータセンター『＠Tokyoデータシティ』にて管理しております。しかし、万が一大規模災害等によりこのデータセンターが使用不可になってしまった場合には、大阪センターにある最新のバックアップデータを使用して、大阪センターで給与支払い業務を継続致します。
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