給与アウトソーシング、給与計算代行検討企業様のためのサイトです

サービス特徴：基幹システムは高機能な全面WEBシステム
サービス種類：2種類　オーダーメイド型orパッケージ
単独サービス（住民税・通勤費・年末調整・ASP型勤怠システム）も随時受付中。
※従業員規模:30名以上 中堅企業から大手企業まで幅広く提供致します。

◆継続率97％◆
中堅中小企業から大規模企業まで、数多くの業種・業態のお客様にご満足いただける日立トリプルウィンの確かな品質と専門性

1）日立のデータセンタにて行う、強固なデータ管理
　　日立グループの信頼性の高いデータセンターにて、24時間365日、サーバを監視します。
　　データバックアップは毎日実施し、万一、データを破損しても、迅速な回復が可能です。
　　バックアップデータは別地保管し、データ消失を防止します。

2）割安なコストでご提供する効率的な給与計算アウトソーシングサービス
　　豊富な実務経験と専門スキルを有するスタッフにより、お客様のご要望に応じた最適な
　　ソリューションを提供します。

3）システム導入・専門知識は不要
　　給与計算アウトソーシングに際し、貴社にて新たにシステムを導入して頂く必要はありません。
　　労働基準法、所得税法等、関係法令の改正情報をご提供し、システム設定変更にも迅速に
　　対応します。

4）大企業向けの高機能な給与計算システムを貴社に
　　処遇制度変更、業務運用仕様変更に柔軟に対応できる豊富な機能を持つ給与計算システムを
　　採用しています。
　　給与明細書や各種申請書のWeb化（各種業務の電子化）等、将来的な機能拡張のご要望にも
　　スムーズに対応可能です。

5）Webによる人事情報・各種標準帳票の閲覧、人事・給与データのダウンロードが可能
　　インターネット経由で弊社システムにログインし、最新の人事情報・各種帳票を閲覧いただけます。
　　EXCEL形式でのダウンロードも可能です。


＜オーダーメイド型＞
　　お客様へのヒヤリングを元に、最適なサービスを提供いたします。

＜パッケージ型＞（グローアシスト給与計算）
　　お客様の事業拡大（Ｇｒｏｗ）を最適なサービスで支援（Ａｓｓｉｓｔ）したい！
　　給与計算代行のための標準的な業務のみをパッケージ化することでリーズナブルな価格でご提供
　　します。

●300名の従業員の給与計算と社会保険業務を課長様・主任様・担当者様の計3名で担当されている企業様

【導入前の課題】
・法改正時のシステムメンテナンスが大変。
・課長と主任が定型事務に忙殺され、ハイレベルの仕事に手が回わらないうえに、若手担当者へ引き継ぐ時間もない。
・通勤定期の解約計算が手作業で煩雑。

【導入後の実績】
・給与計算・社会保険業務の担当者を3名から1名に減らすことができた。
・システムメンテナンスとデータバックアップが不要になった。
・社会保険業務の専門的な知識や若手への引き継ぎを考えなくともよくなった。
・申請書類に関する社員からの問い合わせに対するサービスが向上したうえ、手続きもれがなくなった。

【Ａ社様】

業務の効率アップが図られました。法改正対応も安心して任せられます。 無理なお願いをすることもありますが、柔軟に対応して頂いております。 スタッフの人柄もよく、信頼できるパートナーとしてお付き合い頂けます。

【Ｂ社様】

給与に関わる専門的な問合せにも回答していただけるので、弊社の担当者の専門知識がなくても安心してまかせられます。 カスタマイズ部分についてもクオリティが高く、ミスもありません。

【Ｃ社様】

ご担当者には、迅速で丁寧な対応を頂いています。書類等に分り易く作業が指示されており大変助かっております。

【D社様】

当社からの質問･要望等迅速にご対応頂き、感謝しております。

日立トリプルウィン株式会社
１０５－０００３
東京都港区西新橋３－７－１ランディック第２新橋ビル