給与アウトソーシング、給与計算代行検討企業様のためのサイトです

お客様のご要望にぴたっと合わさる事がサービスの特徴です。
大がかりなシステム導入はなく、フォーマットなどもできるだけ御社の仕様に沿います。 ※一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）、100名以上の企業様 歓迎

20年にわたり全国の会計事務所と企業様の経営支援を行うコンサルティング会社です。

【「ピタット給与」の特徴】

• システム導入の必要はございません。
  現状ご使用になっているシステムをそのまま使って頂けます。



• 書式やフォーマットはそのまま
  　 両社の連絡等に必要な書類のフォーマットはできるだけ御社の仕様に合わせます。



• 前処理からお受けできます。
  　 勤怠データの収集からお手伝いさせていただきます。



• スポット業務もご相談ください。
  　 年末調整、住民税更新処理はスポット業務としてお受けできます。

【サービスメニュー】

• 標準セットメニュー
  給与計算、昇給処理、年末調整、賞与計算、住民税処理



• 社会保険・労働保険
  労働保険概算確定、社会保険算定、社会保険月額変更、資格取得届作成、資格喪失届作成、その他各種書類作成・相談



• その他
  勤怠事務、退職金計算、ＷＥＢ明細、勤怠システムのご提案等

・月次給与処理　フロー

●建築資材製造業　Ａ社　社員数350名
【Ｍ＆Ａによる混乱が解決しました】
元の給与体系が違う2社が合併したばかりで混乱していた上、誰がどの業務を担当するのかも決まっていませんでした。でも、ピタット給与は専任の担当者が付いてくれるので、当社は担当者1名のみで円滑な業務が可能になりました。


●メディア制作会社　Ｂ社　社員数600名
【給与計算にかかる時間・人員・コストが減りました】
労働時間が不規則で手当・代休が頻繁に発生していたため給与計算は担当者が4人で5日間もかけていました。ピタット給与にしてからは、1人の担当者が窓口となりピタット給与に元データを送るだけ。3日後には処理されたデータが戻ってきます。


●化粧品メーカー　Ｃ社　社員数700名
【各担当者がコア業務に専念でき、新事業が軌道に乗りました】
新ブランドの設立とコストの削減を同時に行わなければならず、忙しい給与担当者に新たな業務を任さざるを得ませんでした。ピタット給与に給与計算業務を一任したところ、新しいシステム導入もいらずにコスト削減に成功。各担当者がコア業務に専念できるようになり、新事業も軌道に乗りました。

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