賃金とは？

用語集

用語	賃金
読み/日本語	ちんぎん
解説	法律上は、労働基準法で賃金を次のとおり定義づけている。　「賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。」　（労働基準法第11条）　その他、退職金、慶弔見舞金などでも労働協約、就業規則、労働契約等で、あらかじめ支給条件が明らかなものは賃金とされている。また、賃金を検討するための要素としては、（１）企業活動の費用（賃金支払能力）、（２）従業員の生活費、（３）労働の対価、の３つがある。

用語

賃金

読み/日本語

ちんぎん

解説

法律上は、労働基準法で賃金を次のとおり定義づけている。　「賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。」　（労働基準法第11条）　その他、退職金、慶弔見舞金などでも労働協約、就業規則、労働契約等で、あらかじめ支給条件が明らかなものは賃金とされている。また、賃金を検討するための要素としては、（１）企業活動の費用（賃金支払能力）、（２）従業員の生活費、（３）労働の対価、の３つがある。

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