給与アウトソーシングの現状
昨今のJ-SOX法の施行や頻繁な法改正により、各企業の給与計算はますます煩雑になってきています。給与計算の担当者は他業務と兼務していることもあり、毎月タイムテーブルの集計や給与計算の作業に追われ、本業に手が回らないケースも増えてきています。
なぜ、給与アウトソーシング
給与代行・アウトソーシングを利用すれば、法律に精通した専門家が対応するので、給与の頻繁な変更や源泉所得税の年末調整、確定申告などの煩雑な作業もアウトソーシングすることが可能になります。また対応スピードも速いのでコスト削減にも寄与するため給与代行・アウトソーシングの需要は年々高まるばかりです。

企業一覧
エコミック 
給与計算に特化し、内部統制も強化された専門の組織体制で、高信頼かつ低コストを実現します。専門企業のノウハウで複雑な勤務体系にも柔軟に対応し、前後工程ともシームレスに連携します。
対象地域:関東・東海・関西・福岡
対象従業員規模:100名以上
サービス詳細
ヒューメディアジャパン 
企業におけるジョブベースでの課題に対して、様々な角度からの体的な方策をご提案します。スペシャリティの支援などにより、業務の効率化を図り、企業の体力・競争力をさらに強化します。

対象地域:全国
対象従業員規模:全対応
サービス詳細
FANアライアンス 
◆住民税更新処理のみのご依頼も承ります。
給与奉行をご利用の企業様に大きなメリットを感じて頂いているサービスです。
(給与奉行21・iシリーズ・Vシリーズ、左記以外のソフトも可)
対象地域:一都三県(東京、神奈川、埼玉、千葉)
対象従業員規模:10~3000名
サービス詳細
エイチアールワン 
200社33万人の給与計算を毎月行っている国内最大のアウトソーサです。
ユーザが集まってできたアウトソーサのため、人事給与の専門家の視点から質と満足度の高いサービスをご提供します。
対象地域:全国
対象従業員規模:500名以上
サービス詳細
メイソンコンサルタントグループ 
給与計算に関わる業務を一気にアウトソーシングを行って、早い投資対効果を重視する「フルパッケージ」と給与計算のみアウトソーシングを活用する『標準タイプの』の2つのタイプがあります。
対象地域:一都三県
対象従業員規模:30名以上
サービス詳細
エフエム 
Sociaアウトソーシングは、給与明細をWebで閲覧したり、勤怠情報を自動で取り込むなど、ASP(クラウド)を使用することで幅広いサービスを提供することが出来ます。
対象地域:一都三県
対象従業員規模:500名以上
サービス詳細
シーエーシー『C*HRs』 
非戦略業務全般(人事・給与・福利厚生等)、住民税改定、年末調整は『C*HRs(シーアワーズ)』にお任せください
●お客様は人事戦略業務に注力
●セキュリティに配慮した人事・給与BPOセンター
対象地域:東京・大阪
対象従業員規模:1,000名以上
サービス詳細
PUC 
給与ERKは通常の給与計算だけでなく、公務員給与、年俸制給与、臨時雇用給与、報酬等、様々な給与制度に対応可能!
お客様の課題に沿って最適なサービスを提供致します。
対象地域:一都三県
対象従業員規模:100〜300名
サービス詳細
シーエーシー 
1965年の創業以来、『1社でもより多く、1年でもより長く』をモットーに、十分なヒアリングに基づく低価格で高品質な人事・労務のトータルソリューションをCACグループは提供します。
対象地域:全国
対象従業員規模:全対応
サービス詳細
クロスヴィジョンインターナショナル 
●自社製SaaS型システムPayrollProを使ったサービスです
●24時間いつでもシステムにアクセスでき、必要な情報が取り出せます
●関連する勤怠管理や人事情報管理等のサービスも提供可能です
対象地域:東京都内近郊
対象従業員規模:40名以上
サービス詳細
日立トリプルウィン 
「グローアシスト給与計算(中堅中小企業向けWebサービスを利用したパッケージ型アウトソーシングサービス)・フルアウトソーシング給与計算(中堅企業〜大企業向けお客様ニーズによるサービスメニューのご提案)・リシテアASPサービス(勤怠管理サービス)等
対象地域:全国
対象従業員規模:30名以上
サービス詳細
03-5473-4919

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