NOC日本アウトソーシングの給与計算アウトソーシングサービス

NOCは総合アウトソーシングサービス会社として、お客様の業務内容を多角的に捉え、専任の担当者がお客様の身近な存在になり『コスト削減』 『生産性の向上』 『効率アップ』などをトータルでサポートいたします。

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PUCは“給与ERK”でお客様ごとのお悩みを解決!

給与ERKは通常の給与計算だけでなく、公務員給与、年俸制給与、臨時雇用給与、報酬等、様々な給与制度に対応可能!
お客様の課題に沿って最適なサービスを提供致します。

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お客様の課題に応じた「対応力」の高いサービスを実現します

トライアンフは従来の給与計算代行とは一線を画し、お客様独自の課題やニーズに応じた人事に関するワンストップのサービスを提供します。全てのお客様にとっての「対応力」の高さが特徴です。
※一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)のみ対応可能となります

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中堅企業様向人事給与アウトソーシング

社名通り、インターネットを活用したアウトソーシングを行っております。また、たった1枚の申請書、たった1人のための制度にも心をこめて対応いたします。

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業界のパイオニアとして、230社46万人のお客様をご支援してます

受託実績NO1のパイオニアとしてノウハウ、コスト、柔軟対応で数々の企業から高評価をいただいております。給与計算専門企業だから出来るサービス内容を、ぜひ他社と比べて下さい。※営業所:東京、大阪 ※対象従業員数100名以上

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お客様に合わせたご提案で、コスト削減と業務効率化をお手伝い

お客様のご要望にぴたっと合わさる事がサービスの特徴です。
大がかりなシステム導入はなく、フォーマットなどもできるだけ御社の仕様に沿います。 ※一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)、100名以上の企業様 歓迎

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【18号監査報告書取得】人事・給与・労務フルアウトソーシング

40年余の実績とノウハウ、コンサルティングファームならではの改善手法で、業務の最適化と最大80%程度の業務作業をカットし、本来従事すべきコア業務へのシフトをお手伝い致します。
※対象従業員数300名以上※対象範囲:関東、東海、近畿

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300社の実績を持つ、給与計算専門企業の中で唯一の上場企業です

給与計算に特化し、内部統制も強化された専門の組織体制で、高信頼かつ低コストを実現します。専門企業のノウハウで複雑な勤務体系にも柔軟に対応し、前後工程ともシームレスに連携します。
※営業所:東京・大阪 ※対象従業員数:100名以上

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中堅・中小企業向け総合コンサルティングで培ってきたノウハウを活かして、最適な形での給与計算アウトソーシングをご提供します。

コンサルティングとアウトソーシングの両輪をなすことでお客様の悩みを解決できる『オーダーメイド型アウトソーシング』のサービスを提供します。
※従業員数:5名~500名規模を対象 ※外資系企業に多数実績あり。

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比べてください!年間定額制とトータルサービスのCACです

1965年の創業以来、『1社でもより多く、1年でもより長く』をモットーに、十分なヒアリングに基づく低価格で高品質な人事・労務のトータルソリューションをCACグループは提供します。
対応範囲:東京・神奈川・千葉・静岡・愛知・大阪・兵庫等全国展開中

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中堅・大企業様向け「SI型給与業務アウトソーシング」をご提案いたします!

月例給与、賞与、年末調整、住民税、社会保険など一連の給与業務をアウトソーシング可能です。WEBブラウザからの各種申請など、周辺業務システムを併せてトータルなサービス提供が可能です。 ※従業員数300名以上

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「信頼と安心」日立グループによる給与計算アウトソーシング

サービス特徴:基幹システムは高機能な全面WEBシステム
サービス種類:2種類 オーダーメイド型orパッケージ
単独サービス(住民税・通勤費・年末調整・ASP型勤怠システム)も随時受付中。
※従業員規模:30名以上 中堅企業から大手企業まで幅広く提供致します。

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給与アウトソーシング企業を一括でお申し込みいただけます


※同業者からのお問合せはご遠慮ください

昨今のJ-SOX法の施行や頻繁な法改正により、各企業の給与計算はますます煩雑になってきています。給与計算の担当者は他業務と兼務していることもあり、毎月タイムテーブルの集計や給与計算の作業に追われ、本業に手が回らないケースも増えてきています。

給与アウトソーシングを利用すれば、法律に精通した専門家が対応するので、給与の頻繁な変更や源泉所得税の年末調整、確定申告などの煩雑な作業もアウトソーシングすることが可能になります。また対応スピードも速いのでコスト削減にも寄与するため 給与アウトソーシングの需要は年々高まるばかりです。

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